特性去进行工作分配，不妨碍你要去解决这些从事体力活的女性的问题。否则男性永远比女性就业优势大，毕竟不用生孩子、奶孩子，力气大，而且手也不见得就不巧了。”
谢双瑶说，“我记得我说过的，这种优势哪怕只有一点点，带来的也是很大的区别——抛开其他因素不谈，当体力劳动的供给者只有50，而技巧劳动的供给者却只有100的时候，体力劳动的价格就一定会上涨。当然，现在这个问题不会显现出来，因为本身男女人数就不平均，体力劳动的竞争已经很充分了，技巧劳动和脑力劳动的供给者却还很奇缺，所以这时候任何一个劳动者，不分男女，只要掌握了技巧和知识，都能得到原来没有的机会。”
“但是我们这里现在已经很少有溺婴的事情了，去年几县的男女出生比已经基本接近105：100，算是自然出生比，而且夭折率也相差无几，这也就意味着十五年后，新的劳动者男女比例将趋于正常。到时候现在这批劳动者还正当盛年，竞争如果开始充分，男性的这点优势就会被不断放大，如果我们放任市场在这十几年间自由竞争，那么到时候女性的就业就会感到很受挤压了。”
“当一些女性劳动者从技巧劳动和脑力劳动的竞争中被淘汰下来，想要回归到体力劳动里的时候，就会发现，因为十几年前，我们没有做好市场初期的培育工作，所以她们在体力劳动里处于一个非常不利的位置，哪怕是和男性付出了一样的劳力，但却很难收获一样的报酬，因为整个行业的大方向就是不愿雇佣女人，她们的报酬要先扣掉这一部分‘歧视税’。”
小吴不知道什么时候已经掏出录音笔开始录音了，手里的笔记本也在草草地记着一些关键词，这些都是可以写到学习班教材里的一些思考，她在这里把工作做了，就能省去谢双瑶的重复劳动。她说，“如果从那个阿霞讲述的角度来说，的确雇佣女性没有太大的提升，反而可能引来其他的麻烦，尤其是我们的政策还是如此，隐患更大，那建筑队的东家一定是不要女娘的，这似乎也可以理解——倘若没有价钱上的优势，他们凭什么要雇女娘呢？”
“确实，商人逐利这是天性，就像是非婚关系也是出于天性一样，任何试图违反天性的举动都是事倍功半，很难收到好效果，往往还适得其反。”谢双瑶承认这是个棘手的问题，“我们的政策只能保证有头有脸的人能管好自己的东西，但保证不了这种本来就比较底层的百姓去管好自己，尤其是这种事还两厢情愿的时候，你去管吧，吃力不讨好，你不管吧，阿霞这样的女工就会受到连累和