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此时，在舞台下，一位穿着灰白色衬衫，带着高度数的眼镜，梳理边分的年轻人，就站起了问道：“李工，我有一个问题，”李飞微笑着，作出请的手势。
这位发型边分的年轻人，嘿嘿一笑，表情有点不好意思，他吞吞吐吐…，在旁边员工怂恿之下，吱吱呜呜地说道：“李工，在公司里…，能…不能谈恋爱啊？”
轰…
此话一出，员工们哄然大笑，觉得入职培训，问这个话题不适宜。
不过，这话题，对目前刚入职的员工们，很感兴趣…。就引起了员工热烈地讨论，纷纷交头接耳，猜测道：
“听说，很多大企业，是禁止在公司内部谈朋友的…。”
“是啊，据说是在外企，只要确人恋人关系，有一人必须离开公司，否则，如果没有报告，被发现，立即开除，”
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关于，这个问题，不管是在国内企业，还是外企，都有相关类似规定，说严格，是非常严格…，说宽容，好像也没有很宽容…
总之，是不鼓励在公司内部谈朋友…。
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李飞微笑着，朝旁边的行政部总监白婉婷，问道：“我们深芯科技公司，有没有制定这方面的规定吧？“
白婉婷有点害羞吧，用手遮住嘴巴，摇头，表示现在没有制定这样的规定…。
李飞点点头，就朝向员工们说道：“我们深芯科技公司，是没有制定这样的规定，但是，公司是不鼓励的，有可能，就需要调岗…。“
这样模棱两可地回答，员工们很高兴…，没有传说中的那样，是非常严格。
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接着，李飞就把话筒交给白婉婷，介绍深芯科技公司福利待遇，上班休息时间，加班工资，以及公司文化…等等…。
大概用了一个小时时间…。
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最后，为了让员工知道深芯科技公司发展历程，决定前往深芯科技公司，在赛格科技园的办公室…。
其目的就是让员工们通过公司发展历程，知道公司的文化，以及奋斗过程…。
这样的好处，就是让员工认同公司文化，有归属感，融入公司。
同时，也通过公司的文化，让员工们知道深芯科技公司的目标，发展的方向，从而激励着员工，
让员工们团结一致，共同去完成这雄伟的目标，芯片产业…
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由于员工太多，不能一次前往，只能分批先选出600名员工，李飞亲自带领，坐着大巴车，从洛湖区前往富田区赛格科技园…。