的招聘，一直都是个问题。
唐霜对招聘的要求非常的严格苛刻，只要位置稍微像那么一点点的事，就要求最低一本高校应届毕业生，而且这只是得到面试的机会。
在之后的面试中的淘汰率，也是非常的高，然后就是三个月的实习期，也同样如此。
不过总得来说，一纳米总部及其所直属的高科技分公司，总算是强差人意的招满了七七八八的人力需求。
然而在赵长安同样重视，需要大量计算机领域精英的临安集散中心，则是根本就收不到什么像回事的求职简历。
之所以这样，就在于这些天之骄子们，都不看好这个互联网销售。
按道理他们都是才下学的对市场上职业前景你不了解的嫩鸡，又是一个个自命不凡野心勃勃，最容易接受新事物，为什么却接受不了一纳米临安互联网交易集散中心这个模式。
只能说明他们的择业选择，受到了来自家庭，老师，网络bbs，以及社会上那些媒体对集散中心的负面评论。
包括在九月份之后，一纳米一举成为国内应往届大学毕业生和研究生最想进入的互联网高科技企业，公司收到的求职简历简直就是全国各地天南地北清北交大人大成堆，即使往常不被一本大学生们接受的地推职务，都有211高校的大学生们竞聘。
然而对于一纳米临安互联网集散中心，刘奕辉这边的招聘可以说，依然是门可罗雀。
究其原因，还是集散中心对求职者的能力要求很高，而有这个能力和学历的大学生们，却都不看好这个项目。
所以可以说是始终遇冷。