部门的联合运作。
最基本框架，整个公司。除了股东会，董事会，监事会，ceo、cfo、coo等超高管职位。
还有正常的部门，足足有十三个。
包括财务部、项目部、企划部、投资部、金融部、风控部、运营部、人事部、纪检部、法务部、职权部、信息部、安全部。
像这样的部门。基本上一些上市的大公司都会有，而且有的会更多。
但苏扬仔细勘察过，基本上，这里面不少部门的效率都是低效的。
尽管都属于一家企业，可是相互之间，很难做到全面的协同合作，也就不能将这些部门发挥出其真正的能力与职责。
苏扬理想中的最低合格协同率是70%，甚至如果公司撑握的好，将会更团结，效果更高。
但他统计过的不少大公司，各部门的协同率能有20%都算好的。
所以，一旦能将这些公司的协助率大幅度提高，企业的发展，将会达到一种极度恐怖的程度。
而苏扬的天创计划，就是必须要求各部门达到70%的协同率，才能够完成的。
你们知道rcep么？苏扬目光灼灼的看向现场众人，如果我的天创公司能够达到我要求的程度，再结合rcep的国家战略计划，我们华夏将迎来一场金融风暴！
什么？金融内暴？众人瞪大了眼睛。
rcep她们确实还是听说过的。
这是一个国家级的战略规划，简单来说，就是将几个不同的国家拉入一个群，大家在这个群内互通贸易，能降低关税，从而增加消费，刺激消费，降低生产成本，能够极大的帮助国内企业发展。
看几人吓一跳，苏扬笑道：不用紧张，不是你们想的那种金融风暴，而是一场金融狂欢的盛宴，将是金融行业的一场逆天崛起的天赐良机！