“你办的是教育电视台，仅仅教育栏目组就有一百人了吧。”
丁贤毫不客气的指明：“当初你为了吸引观众，给佳视弄了十几个栏目组，每一个栏目都是一个单独部门，这些部门对音乐电视台没有作用，记者、采编、播音、还有管理层，全部过于臃肿，留下来就是财务窟窿。”
“阿贤，你这是在逼伯伯。”
何左芝叹口气：“我可以把教育栏目组的百十位员工裁掉，另外再带走一批员工，大约五十位左右，全部补充到我的商业电台里，其它我是真没有办法，再往下裁，肯定出大事，假如你还是不满意，那我干脆倒闭算了。”
丁贤不受激：“你多带走五十人，我给你加一笔钱。”
何左芝赶紧说：“伯伯不要你的钱，你把五十人留下，佳视股份我便宜卖给你！”
这就是烫手山芋。
两人在电话里扯皮扯了半天。
丁贤最终答应了何左芝，留下五十位员工，便宜购买佳视股份。
丁贤手上还有一份《天天日报》，目前规模比较小，他可以把记者与采编调去报社，也算是人力资源的合理利用，倒是不用一裁到底。
这边商量妥当，何左芝立刻行动起来。
佳视每月都在亏损，何左芝早撤离一天，他就能止住一笔损失。
至于他是狠起心肠进行裁员，还是把员工都调往商台，那就与丁贤没有关系了。
等佳视员工数量达到要求，丁贤去收购股份就可以。