林不凡是绝对不会将自己的权利分出去的。
朝阳集团暂时由黄玉飞做代理总裁。
林不凡将一份未来三年的部署计划书给了黄玉飞，总的就三点，一，成立朝阳电器子公司，成立朝阳物流站；二，三年内开1000间朝阳电器门店；三，以物流站为基础，成立朝阳快递，允许加盟。
其实朝阳集团就是上一世的国梅电器集团，所不同的是，林不凡还把配送、物流加了进去，如此一旦电子商务来临了，那么线下的布局已经完成，只要线上构建起来，那就会成为下一个某淘。
99年是云起风涌的一年，会有很多新型行业撅起，比如小灵通的兴起，bb机的年代将过去；比如诺基雅公司通过在炎夏建立合资企业，实现本地化生产，并逐步将其发展成为诺基雅全球主要的生产基地；至少10年的时间里诺基雅、摩托罗辣和山星手机，统治了炎夏手机市场。
手机的生产研发，庞大复杂，包括建造基站，各种芯片、主板、电池，每个环节都有专利，所以林不凡很难在短短几年内改变三家巨头分割炎夏手机市场的局面，他心里想的是跳过通讯手机这一环，直接研发智能手机。
上一世果果手机一出，除了山星手机，诺基雅和摩托罗辣这两家巨头倒下了。
黄玉飞看了计划书之后，就开始按照林不凡的指令做事。
很快黄玉飞就注册了朝阳电器、朝阳物流、朝阳快递三家公司。
黄玉飞坐镇朝阳总公司，三家子公司的负责人都是由林不凡钦点的。
林不凡为了不暴露自己，就不能从凡人科技和盛世集团调人手，他直接在朝阳集团先有的员工中提拔了三位人选。
第一位叫应天顺原先辉煌集团的销售部经理。
第二位叫付红红，原先是林不凡母亲张秀月手下的一位门店店长，林不凡在家里见过付红红，当时是星期天，这天付红红应该休息，但她发现了一些企划书上的问题，一大早就给张秀月打电话，然后赶过来汇报企划书上的纰漏。
林不凡当时在场，深感这付红红是个认真负责的人，这种人就应该提拔，另外付红红一直很尊敬母亲，这点让林不凡也很舒服。
从一个门店店长直接升迁到一个子公司的总经理，这就是火箭式的提拔。
第三位有点特殊，名字叫周小雨，是后勤部的一位临时工，可以说是公司最底层的职员，周小雨28岁，只有高中文化，所以只能当临时工，就算辉煌变成了朝阳，他还是个临时工。
黄玉飞改制的时候，直接就把周小雨开除了，