sp;“知道，但我不可能和你说呀。”
“你还真是不会看情势，谢腾飞大势已去，他的病我打听过了，脑溢血，以后也没有办法继续当董事长了，你又何必继续为他卖命呢。”
“各为其主，你别说了。”
翌日，周德龙召开董事会，欢迎新入驻的大股东凡人科技代表杨秋雨。
“这位杨先生，在我们腾飞集团危难的时候出手相助，这份恩情，我周德龙一辈子铭记，杨先生现在是我们的专务副董事长。”
在投资腾飞集团的时候，杨秋雨表明要参加管理，要周德龙给他副董事长的职务。
会议刚开始，大门就大开了。
张旖旎带着林不凡和徐达到了会议室。
周德龙一看是张旖旎，蹙眉说道：“张总，你是不是太不懂礼数了，怎么可以直接闯进我们的董事会，李秘书你们为什么不阻拦？”
李秘书在大门口一脸的尴尬。
“董事长，她……她是大股东。”
周德龙一听这话，屁股差点没有掉地上，“大股东？”
张旖旎随便找了空位置坐下，把一份股份文件拍在会议桌上，“我手上有30%的腾飞股份，是目前你们最大的股东。”
会议室一片哗然。
周德龙急忙拆开文件看，一看傻眼了，张旖旎不知不觉吃下了那么多的股份。
“现在，我以大股东的身份提案撤销周德龙代理董事长的职务，以及谢腾飞董事长的身份。另外，我提议增加股权激励。”
股权是可以增加的。做的是加法。
比如，一个公司创始人手上有100%的股权，来一个人，他分出去10%的股权激励，那来10个人，创始人手上的股权就没有了，所以股权肯定是做加法的，来一个人，增加10%的股权，那么来10个人，股权就是200%，然后再分给10个人100%的股权，最后创始人手上还握有100%的股权。
股权激励方法，可以让多数股东联合起来赶跑创始