但李博宇又不舍得自己的股份，为了拥有对公司的绝对控制权，他只肯拿出手里百分之二十五的股权，另外他在考虑给公司员工一些股份，这是最好用的，留住人的手段。
刘梦萱刚来公司当然得好好表现，大家跟她沟通也很顺畅，所以各部门的海报和文章插图需求都统一发给她，然后由她再分配。
江丹姿也看清楚形势，找李博宇也没用，要么走要么就夹着尾巴做人，所以为了争口气开始谋划跳槽。
其实李博宇前期为了人员稳定，他招来的几个人工资都比市价给的高，不得不说现在招聘的人有许艳萍把控工资，就已经是正常水平。
所以江丹姿简历发出去，虽然收到不少hr打来的电话，可一问到她的期望薪资就被劝退，虽然她的最终目标是嫁个有钱人，但这份收入她暂时舍不得丢。
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