训练场的时候。受到的教育就是检讨与自我检讨，他认为任何内部矛盾都是双方面的，一个巴掌拍不响，所以任何矛盾发生的时候，都首先要检讨自己，而不是一味怪罪别人。
他把这种管理方式也带到了公司里。员工之间发生矛盾，他都要求首先从自身找原因。
所以他对卫初心说的这番话，倒不是故意为难她，而是身为一个公司总裁的管理理念。
毕竟卫初心和何艳丽的矛盾还没有达到敌我双方那样仇视的程度，何艳丽也不至于把卫初心树为死敌，非要斗个你死我活才罢休，所以她们的矛盾归根结底还是内部矛盾。
既然是内部矛盾，那问题就不是不能化解的，双方都有责任，所以还是要提倡批评与自我批评。
卫初心也很无奈，说：“我早就检讨过我自己了，我对他们一忍再忍，一让再让，可他们根本不放过我，我是没有办法才来找您……”
按照卫初心以前的脾气，南冬城不分青红皂白这样一再指责她，她早就拍桌子大骂甚至大打出手了。