工匠，涨薪五倍，还给安家费置地费。”玉柱的说法，令邬思道目瞪口呆。
“皇上，这恐怕会坏了厂子里的规矩吧？”邬思道很有些担忧。
玉柱摆了摆手，说：“来自于竞争对手的价值估计，才是最合理的报酬。”
很多人有中年就业危机，归根到底，就是担心，离开了岗位后，再也找不到同薪同岗的好位置了。
“让有能力的人，多拿钱，才能奖勤罚懒。不然的话，大家都吃大锅饭，谁会卖力的钻研技术啊？”玉柱语重心长的说，“机械设备都不重要，真正重要的是，技术人才的合理培养机制。”
玉柱办厂，也不是一年两年了，邬思道也听得懂，啥叫合理的培养机制了。
“皇上，臣有个疑问，若是对手一挖，就涨薪资，万一蔚然成风了，咱们的成本可就高出了很多啊。”邬思道担心大面积的出现挖人的现象，导致成本直线上升。
玉柱摆了摆手，说：“给不起的时候，咱们就不给了，放他去别人的厂里做贡献。”
邬思道一下子楞住了，他想不明白，为何如此。
玉柱笑着解释说：“我办厂，主要是想给地主们做个表率，让他们眼红后头的暴利而已。”
不管是皇办企业，还是官办企业，只要敞开来竞争，迟早会败于民企的手下。
花别人的钱搞投资，和花自己的钱搞投资，能一样么？