行吧克咖啡的各种问题。他提到行吧克咖啡豆的采购标准不严、咖啡制作流程不规范、员工服务态度不佳等问题，甚至暗示这些问题可能与翁思源的管理不善有关。他的言辞犀利，毫不留情，彻底撕破了与行吧克之间的“和平”面纱。
在宋安的连番攻势下，塔斯丁显得有些狼狈。他不得不承认，行吧克在近期确实遇到了一些问题，但这些问题并不能完全归咎于翁思源一个人。他努力保持镇定，试图为行吧克辩护：“宋安先生，您提到的这些问题，我们行吧克一直在努力改进。我们承认，在管理上确实存在一些疏忽和不足之处，但我们已经采取了积极的措施来加以改进。而且，这些问题并不能完全代表行吧克的整体水平。我们依然有着优秀的咖啡豆来源、专业的咖啡师团队和优质的服务态度。”
然而，宋安并不打算就此罢休。他继续追问：“塔斯丁先生，您认为行吧克应该如何改进自己的问题？是否应该向幸运咖啡学习一些经验？”
塔斯丁深吸一口气，试图平复内心的情绪。他知道，这个时候不能失态。他缓缓开口：“宋安先生，我认为每个公司都有自己的优点和不足。行吧克会根据自己的实际情况来制定改进计划，而不是盲目地跟随其他公司的步伐。当然，我们也会积极学习和借鉴其他公司的优秀经验，以不断提升自己的竞争力。”