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第四百三十二章竟然还有职场歧视(2 / 3)

把。

凭什么这些资源之前只归属于男匠,之后就也只能归属于男匠啊?

给学学不会是没办法,但是直接不给接触学习的机会就太霸道了。

对付霸道的政策,就只能采取更为霸道的方法。

反正那些男匠们再不乐意,也不敢跟中宫皇后掰腕子。

庄韫兰直接就拍板把这件事情给确定了。

然后她就再去确定核心技术培训班的开课地点以及授课人员。

宫女出宫的时间目前大致确定在明年的四月初,所以基础的培训课程最好能在这个时间之前结束。

好在皇城地方大,不愁挑不出地方做教室,而这些核心技术御用监的太监就会,也不愁会找不到授课人。

就连织造局那边用的纺纱机,皇城内也是不缺的。

于是培训工作大致开展的也十分顺利。

但是新的困难也不是没有——

这批出宫的宫女,没有地方可去的倒是可以被安排到织造局去,但是织造局能用的人毕竟也是有数的。

不可能每隔五年都可以提供这么多岗位吸收新出宫的宫女。

所以从长远方面来看,要想让每批出宫的宫女都有处可去、有钱可赚,那要么就是扩大织造局规模(譬如现在的织造局只是单纯作为皇家的绫罗绸缎供给站,那可不可以变成“公司”的模式,在给皇室成员们提供绫罗绸缎之余,也对外进行销售?这既能提高用工需求,也能给皇室创收嘛),要么就是在织造局之外,另寻安置出宫宫女的地方。

但是太久远的事情现在也不好确定。

毕竟谁知道到时候会是什么情况呢?

往好处琢磨,说不定到时会有掌握了纺织技术,并且有志向发财致富的女子自发组织起来去创办绸缎庄,还愿意给其他的女子提供工作岗位呢?

没有也可以引导嘛。

而有了女子创办的绸缎庄之后,又会不会有胭脂铺子之类的“公司”也被女子创办出来,给包括出宫宫女在内的天下女子一个赚银子的机会?

但要是往坏处琢磨的话,可能大家就愿意守着织造局吃一辈子的饭呢。

那新的用工需求就还是得靠皇后娘娘自己去琢磨,自己去创造。

庄韫兰有点头疼了。

好在那是她五年之后才可能要面临的状况。

不要紧,办法总比困难多。

她就不信她认真想做的事情还能越做越差。

安慰好自己,又结束了今日份会议,庄韫兰就去后宫玩了(乾清宫毕竟是皇帝寝宫嘛,庄韫兰虽然日常住在

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