竟他们的工资也是林天在掏，突然要多支出十个人的工资，林天未必愿意。
“你这个办法还不错，就按照你的来吧，不过面试的时候需要和他们说清楚有三个月的试用期，试用期不过的话，我们额外给多半个月工资当做赔偿。”林天思索了一会决定道。
如果不给赔偿，直接让他们离职，可能会让他们心里不忿，然后回学校乱说，抹黑他公司的名声，甚至影响到自己媳妇在学校上学。
但是先小人后君子，他们大概率能接受。
他的公司是民营企业，辞退人是再正常不过的事，但是学校给他们分配的工作，大概率都是铁饭碗，能干上几十年。
这就是两者的区别，他得提前和他们说清楚，让他们自行选择，真选了他的公司，后面有什么变动他们也得认了！