他拉来一个员工，吩咐道：“你去带他去员工宿舍，让他好休息一下，然后让他去参加咱们的培训。”
他们对于大多数来了解项目、入职的人，都是采用的精神控制法。
也就是通过热情接待和建立信任、灌输成功学、无限放大红利、创造情境激发情绪、用花言巧语欺骗、“磨砺意志”的假象等方式，让一个正常人陷入传销，并对此深信不疑。
这是比较温和的操作手法，以洗脑为主，但是他们还有一种粗暴的手法，就是专门针对李烁这种人了。
先通过殴打等方式让人陷入绝望，然后通过施以恩惠来建立信任，再用花言巧语辅助，让人死心塌地。
但是在这种还要时刻派人来监视，只有彻底被洗脑后，才会被传销人员信任。
所以现在他们主要采用第一种方式，这种方式不容易被人举报，更容易在这个社会生存下去，而且能用直销来伪装，进行大规模推广，快速获利。
要不说李烁倒霉呢，就知道装比杯，结果就得罪了王浩，要不然王浩也不会对他这样。
至于怕李烁逃跑，那就是小瞧他们了，他们可是经验丰富的团队。
对于李烁这种员工可是有着严密的防守，一点也不担心他们逃跑，而且这里地处偏僻，想要抓一个人不要太简单了。