来监督生产的工作组组长！
郑主任给你汇报厂子的选人用人，岂不是荒谬？
这是故意给他的信号还是无意中说出来的呢？
杨为民应该不会犯这样的错误才对，可偏偏就说出来了！
杨为民自然看出何雨柱的变化，当然是他故意的！
他故意透露心思是告诉何雨柱，他马上要成为轧钢厂领导！
他起了收服何雨柱的心思，为以后工作打基础！
娄振华注意到何雨柱脸色变幻，稍微一想，马上就明白何雨柱估计想到了什么！
看了看杨为民，微微一笑，没说话！
“杨组长，我离开并不是因为吴用的那句话！
说白了，他的话对我一点影响没有；
我离开是因为不想干了，这是实话！”
何雨柱故意停顿下来，给杨为民发问的机会！
这件事他可没打算这么容易过去，是准备搂草打兔子，打到多少算多少！
如果单单针对吴用，不用这么大费周章！
“哦？轧钢厂有什么问题吗？”
这时候，娄振华反倒不解了，这话从何说起？轧钢厂的安排没问题啊！
何雨柱是小食堂大厨兼任一食堂大厨，工钱也给到四十万，这已经是高工资了！
要知道何雨柱才十八岁，能在这个年龄拿到这个工资的，轧钢厂还没出现过！
虽然何雨柱在丰泽园拿的多一点，但那边下班时间不定，还没有休息日，每个月只能调休一天左右！
反观轧钢厂的工作轻松不说，每星期都能休息一天，丰泽园在福利方面和轧钢厂根本没有可比性！
工资又不低，休息日还多，怎么就不想干了呢？
娄振华想了很多，工作组在位，可不能让他们觉得他剥削工人啊！
“厂长，不是轧钢厂有问题，而是吴主任有问题！”
何雨柱心里一喜，来了，要的就是你问这个问题！
“哦？此话怎讲，刚才说不在意吴用，现在又在意，我都快被你搞迷糊了！”
娄振华更不解了，神情也认真了不少！
前后矛盾，轧钢厂没问题，吴用有问题，前面又说不在意吴用，有点乱！
杨为民也期待何雨柱能说出什么话来，他感觉今天可能有所获！
他就是来跟着娄振华，目的是学习管理经验！
何雨柱在基层工作，很大程度上来说，能表达经理层的声音，这恰好是他需要的！
“这么说吧，吴用是食堂主任，我们都是他的下属！
可