的铜钱——顺治通宝。”小乖甜甜糯糯的说道。
“咱家小乖连这个都知道。”萧万泉诧异道。
“这么小就学会认字了，这有文化的就是不一样。”华老实笑道。
“在画片上认的，看多了自然就记下来了。”华珺瑶解释道。
“就你妈妈能想得出来。”华老实笑道，“不过这孩子懂的就是多。”
“爹，光说我，难道没给您长脸。”华珺瑶嘟着嘴道。
“呵呵……”华老实笑了笑道。
“你咋回来了。”萧万泉看着儿子道，“我以为你会请客呢！”
“上班时间不允许饮酒，所以晚上在请老领导。”萧楚北看向华珺瑶道，“晚上陪我一块儿去吧！”
“可是小乖？”华珺瑶迟疑了一下道。
“有我们呢？”萧万泉立马说道。
“小乖一起去。”萧楚北说道。
“那我就没问题了。”华珺瑶说道。
华老实着急道，“你们的事情，还有一下午可以商量，现在我的事情要紧，还没说完呢？言归正传。”
“你们在聊什么？”萧楚北问道。
“别打岔，听着！”萧万泉朝萧楚北挥挥手道，示意他安静。
“再有就是滥用权力，权责不明，权力是用在治理公司业务中的，并不是用在整治个人身上，以权谋私。管理企业要对事不对人，不能把敢于直言疏漏的人“一棒子打死”。如果企业留下的都是一些唯唯诺诺的马屁精，企业又会有怎样的发展？”华珺瑶说道，对于二老，她没有藏着掖着，有什么说什么？“企业要想获得持续的发展，关键是必须吸引并留住更多企业需要的人才，激励人才，发挥最大效用。”
“那怎么激励啊？”华老实虚心地问道。
“最简单的，赏罚分明，引入竞争机制。能者上，庸者下。”华珺瑶简单地说道，“有道是重赏之下必有勇夫，要想马儿跑，就得给马儿吃草。现在不是奉献的年代了，毕竟是人就必须得生存，皇帝还不差饿兵呢！”
“这些我知道，现在的人心变的太快，再不是我们那个年代，为了心中的信仰，可以奉献一切。”华老实叹息道。
“说到信仰？企业也有，应该说是文化。”华珺瑶挠挠头道，“怎么说呢？”组织了下语言道，“要将精神赋予产品中，有精神，才能支撑起整个品牌。形容易被人模仿、仿造，而神却难以模仿，这正是同一行业中，企业品牌为什么会有优劣之分的原因所在。例如：您做食品的，吃首先是生存需要，目前就是解决温饱，食品的干净是最基本