第22章(1 / 4)

汤如烟感恩地点头,在与梁经理聊天的时候,她突然觉得人生很荒谬。二十年前,当她去电视台面试的时候,担心人家觉得自己年轻没有经验,恨不得给自己黑黑的头发上染出几根白头发,现在刚过四十五,为了证明自己不老,就差没弄一头小脏辫了。

“我们公司虽然是新成立的,但是背后资源资金都不错,所以才会想做一些关于女性话题的栏目,如果你成为我们的策划经理,不知道你会策划哪些女性话题?首先要符合我们的自媒体,也就是当下年轻人的喜好。”

面试之前,汤如烟特地上网查了这家公司的背景,得知老板是一个有情怀的男人,想做一些关于女性成长,励志的话题。所以她就在来面试之前,提前做了一份策划备选,汤如烟已经全部记在脑子里了。所以她看着梁经理微微一笑:“关于女性的话题我在电视台做记者的时候就关注过,比如家暴(包括语言暴力 ),生育,性,出轨,离婚,再婚, 丧偶式婚姻等等。这些问题从古至今一直存在,相对这些棘手的问题,还有一个更可怕的问题,那就是中年女人就业太难了......”

梁经理一怔。

汤如烟继续说:“从全球女性的就业情况来看,我们国家女性的就业率是值得所有人羡慕的。但不好意思,这个就业率只有百分之二十的是三十五岁以上的女性,而纵观就业率很低的非洲,中年女性的就业率却稳步上升,所以我们就会在飞机上,咖啡厅这种场合,看到中年女人的身影。而我们的空姐,服务员,全是一些漂亮年轻的女孩......”

汤如烟滔滔不绝地讲了近一个小时,全程梁经理都在认真地听着,等到她讲完,梁经理亲自倒了一杯水递给她,然后紧紧握着汤如烟的手说:“希望我们路从今夜明文化公司,能为中年女同胞们,提供一方展现能力的舞台。汤如烟同学,如果你愿意,欢迎你成为我们女性话题 《她,她,她》栏目的策划经理。”

汤如烟特别激动:“谢谢梁经理。”

“一会,你去人事部办理一下入职手续,另外,从明天开始,您就可以来公司上班了。另外,您的薪水我们定在b档,完税后,可以拿到一万五左右。”

汤如烟以为自己听错了:“一万五?”

梁经理以为她嫌少,赶紧解释;“我们公司是新公司,薪水只能开到这个程度了,不过如果您做好了,公司各方面发展顺利,我们还会加薪的。”

“可以的。我找工作,钱不是最重要的,最重要的是,要看自己适不适合公司,要看公司是不是那种短利主义。我很

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