谭宁韵：你消停点，我正经要上班。
第六十一章 男女同酬
这种场合，无论如何都轮不到她发表什么言论。
谭宁韵抬眼盯着david看，对方绅士笑笑，细微皱了皱眼角有着鼓励的意味。
对面的李董开了口：“说说吧。david那组和他们离得近，我们平时坐在楼上，也不清楚你们楼下有点什么事。”
李董年资高，他发话，有一两位附和。谭宁韵被拱在杠头上，起先一丝慌，手捏到解姐送她的笔。用指甲嵌划了几下笔盖顶端的六芒星，倒恢复了本色。
她看了身旁的david一眼，然后侧身微微转向整张长桌的主席位。
“大家好，我是谭宁韵。目前是david这组的副经理。”
“我不支持给stephen特批。尽管我没资格考虑这个议题，但既然问起，这就是我的立场。”
“今年，是我替david做会议支持的第二年。每次会前，我们都需调取，并比对大量的数据来确保管理层得到客观的业绩反馈。所有单独拉出来的议题，我都会特别去关注。”
“stephen不止是今年，他近几年的绩效都差强人意。如果因为他的孩子要学冰球，就特批，那其他人呢。”
“他们组都是女员工，我们两组位置靠得近。”谭宁韵顿了下，望了眼stephen的上司，定下心继续讲。
“如果说到为人父母，他们组还有不少人家里也各有状况。laura离异，一个人带着孩子，常年出差不敢停下。她孩子面临中考功课下滑，补课家教费用很高。尽管发愁，也就是和我们在茶水间聊几句，她照样扑在工作上，这次的业绩是在中位值。”
“我们这批员工基本都仰赖学历，通过面试获得这份工作。要拿孩子学费来比较的话，升学考试补课比冰球更重要。”
“daisy从进公司到现在三十八岁了，仍旧单身。这是个人选择，她的时光都用在了工作上。如今她父母年纪大了，她是独生女，前阵子奔波在医院，还要找看护。今年业绩在前百分之三十。”
“vera之前怀孕，她与stephen在同一个项目。但因为stephen不愿接手，两个人闹得很不愉快。vera已经三十五了，她硬是做到第六个月才回去休产前假。即便如此，她把电脑也带了回去，可以说是忙到生产前。”
“其实在一间办公室内坐着，stephen到底忙不忙，同事们都看得到。他没有多做一分，可加薪却要特批。公司的许多事，员工不可