聊天，也没四处溜达。
新人要低调，别像个花孔雀似的惹人烦，进了单位要耐心，等任务。
【等】字记下来。
四点到枪械室领枪，局长和政委等领导配发六四式手枪，一般警长、干警配手枪就两种，五一式和五四式。
六七式也有，装备侦察人员及其他特工人员，用于执行特种战斗任务，他没资格上手。
一包大前门多换了三十发子弹，检查枪和弹夹，到靶场打光子弹。询问军械保管员，五三式步骑枪能试试吗？
没戏，每个季度练兵才有机会拿出来。
枪瘾上来了，上哪儿练枪呢？五六自动步枪打敌人多带劲，打成马蜂窝。
擦枪擦到下班，没要枪套，别腰上就走了。96年之后才有了枪支管理法，明确公务用枪和民用枪支的配备、配置需经严格审批。
这时候枪套又笨又大，快抢套还要等十来年，要不要提点想法，让公安干警同志方便携带还隐蔽的腋下枪套。
自行车碾着路上的碎雪‘吱嘎吱嘎’，风一吹眯眼睛，拉了一下围脖，天冷冻门牙。
家里万有把火炕火墙全烧上了，自从万善实行家务绩效考核以后，万有比万荃表现的更积极。
连续两个月全勤超额完成kpi，雪停后做到落雪留存不超过六小时，劈木柴十立方，独立铲一车煤，胡同十米道路扫雪，墙头大门整洁。
相比之下万荃没有耐性和韧劲，最近工作态度敷衍，消极抵抗，拒绝做家务。
晚饭期间，烟厂家属院万氏集团总经理万善，就当前家务分配和家庭整洁做了开年的总结和分析。
对极个别同志不点名批评，对她负责的区域扣分，干活稀了马哈，遇事畏畏缩缩，经常以女性身体不舒服为理由，少干不干甚至制造垃圾，增加家务难度。
拿钱的时候争先恐后，干活的时候一推四六五，这是什么态度？思想很危险啊！
只占便宜不付出，打着身份便利和性别优势，妄图以撒娇耍赖蒙混过关，还有默默流泪的戏剧表演。
职场的规矩干活拿钱，有多大能力挣多少钱，有多大屁股穿多大裤衩。职场没有谦让，不分男女老幼，一视同仁，付出才有回报，性别价值在家庭里没有任何优势。
经董事长梁秀琴、董事助理万立文及总经理万善研究决定，当月个人绩效扣除，观察一个月，如果再不改进，董事会议投票后走oa流程，开除家务小组，不再享受津贴和奖金。
当事人万荃诚恳道歉，又开始表演悔之不及由悲而泣的戏码。