第二天，苏浩来到了宏盛集团。
上午的时候，他在办公室想了想如何快速的扩大光端机制造，仅仅拥有技术还不行，必须还需要大量的工程师才行。
毕竟光刻机这种高端设备，苏浩一个人是远远不够的。
虽然目前已经旗下拥有了光刻机制造公司。
但是从哪里去找那么多适合的工程师呢？
苏浩忽然想到了自己的超能分析，丫的自己差点把这个功能给忘了。
“超能分析，给我推荐一万名光刻机制造领域天赋指数高的人才。”
下一刻，他的lv4大脑快速运转分析。
不一会儿，苏浩脑海里接收到了一个名单。
苏浩看到这个名单，高兴不已，因为这些人都是光刻机制造天赋奇高的人才。
他立刻来到了电脑前，然后把脑海记忆里的名单给做成了文档。
随后苏浩直接去了人事找姜云溪了。
“云溪姐，咱们合作的猎头公司是哪家？”
苏浩好奇的问。
“苏总，咱们合作的猎头是国际德聚人才公司。”
姜云溪答道。
苏浩点点头，说：“行，这是一个人才名单信息，你交给他们，让他们务必把这些人才给我招揽到。”
“啊？”
姜云溪看了一下名单，惊呆了。
“天呐，苏总，你这些人才名单是从哪里得到的啊？不知道的还以为你是猎头公司呢。”
姜云溪唏嘘的说。
“嗯？”
苏浩忽然眼睛一亮，问：“云溪姐，你刚才说什么？”
“我说这可是一万人的名单，不知道的还以为你是猎头公司呢。”
姜云溪感叹道。
“嘿，云溪姐，你这个提议太棒了。”
苏浩顿时有些小兴奋。
“啊？提议？我提议什么了？”
姜云溪不解了。
苏浩笑着说：“我觉得咱们集团可以开一家猎头的子公司，专门来招聘和储备人才。”
“啊？”
姜云溪愣住了。
苏浩解释道：“云溪姐，你想想未来咱们的集团要发展，子公司会越来越多，难道都需要靠猎头公司替咱们去招聘把控？”
“如果这样的话，咱们不如把自主权拿在自己手里。”
“未来建立咱们集团自己的人才库。”
苏浩想了一下。
姜云溪竖起大拇指，说：“苏总，你这个想法太棒了，非常具有前瞻性。”
“嗯，好，那这个任务交给云