年，如果有实在不适配的员工，各个部门可以相应进行汰换。”
hrbp话已至此，好话坏话都讲了。
业务老大：“汰换有比例要求吗？”
“10%左右。”
业务老大没再说话。
这几年互联网环境很差，前几年的广进计划如今只剩“降本增效”四个字。
“其他就没有了，今天就到这。”
hrbp讲完后准备散会。
程劲最后留了下，等会议室人都走完，hrbp看了他眼：“小程还有什么事？”
程劲把门带上，看人都走远才说：“我们组不进行汰换。”
hrbp刚拔下电脑线：“这事是集团定的。”
“我们主体还在智动，不属于腾创。”
hrbp好言解释：“智动现在也是腾创的一部分，而且汰换也有利集团正常运作，长久人才不流动，部门的热情会相对没那么高，10%比例相对来说也不高。”
程劲：“腾创是什么模式我尊重，智动项目的人除非主动离职，我不会主动汰换一个。”
hrbp没想到他态度这么强硬，不再强压指标，他知道智动当时同意搬过来腾创花了不少代价：“我会回头和j总沟通。”
程劲点头：“谢谢您了。”
hrbp：“应该的。”
程劲：“那我先走了。”
离开会议室刚好到了餐点，不少同事都谈笑着往电梯间去，他抱着电脑，走过走廊的时候，恰好看见陈晚青正跟她的新同事往电梯走去。
好在走廊人多，他们不会打个照面。
世界那么大，他在她楼下等了好多年都没有碰见过，却在很多年后，同一家公司同一个楼层遇见，他不知道是不是老天跟他开了个玩笑。
“程劲。”她的声音传进他的耳朵。
他愣在原地，好像被时光定住了。
她还是那个遥不可及的姐姐，他是那个被她照顾的小孩。
“你们认识啊？”陈晚青的新同事问道。
陈晚青微笑起来：“你们先下楼吧，我跟老朋友叙叙旧。”
新同事扫了眼隔壁组那位面瘫技术老大：“好。”
陈晚青已经走到他跟前，程劲感觉呼吸有些困难，头晕目眩，人越来越多，他没回她，就那么看着她，看她戴着的金丝框眼镜，大波浪的长发，灰色连衣裙外是白色的风衣，和以前一样明媚耀眼，他自惭形秽，不过是她的“老朋友”，他竟不知道怎么应对这样的重逢，只是在看了她一眼后，拿着电脑往办公室方向走去。