多了，若是在我们老岗位，一个月加班十天左右吧，这几年，产假制度大家逐渐习惯了，农闲的时候，其实还是能准时下班的。”
确实，这种改变，在一线岗是很明显能感受出来的，在武主任的回忆里，十年前更士署就有一个加班潮，那时候，非但更士署，连居委会、驻地守军以及其余吏目，都是跟着一起加班，起码加班了两年左右，为的就是在贯彻同休产假制度，去抓那些逃产假的人家，当时，因为逃产假，且不服吏目干涉，言语冲突演变为袭击吏目，因此被送去苦役的人家，一个地方一个月真能有几十个！
“这些事情，都是你们小年轻难以想象的，各地那种民心浮动的气氛——就这么说，若不是一早就半强制的分家，而且鼓励迁徙，也不管自雇者，这政策根本就推不下去，你这里敢去强管，他们回老家招呼一声，几百人来闹事，全部抓起来送去苦役么？这样的事情，可一而不可再，再来几次，乡里都没人了，且民心也会跟着生怨……事情肯定不能这样来。”
和这些多是过去十年间考入的小年轻相比，武主任自然是有资历的，但凡有资历的老人，喝了一点酒，不管有没有上头，最喜欢的就是吹嘘自己年轻时的辛苦，把眼前的困难都给看淡了。“都是第年、第四年起，大家慢慢地习惯了，这样的事情才越来越少，处理起来也越来越轻松了。等到八成以上的百姓，对于这种规矩深信不疑的时候，就算有人还逃产假，被你抓到之后，说服工作也会好做得多，他们心里也知道这么是错的，那就比较好管了，讲几句就能给登记上，为这些事送去苦役的人，如今一年也少有一个了。”
“这是在首善之地，我们那里还是多，我们那里新移民多。”绍兴的陶珠儿也说起了自己这边的情况，“厂子也多。”
“我们那还好，我在南湖道，南湖道厂子还不多，多是农户，经商开铺子的人也有数，倒管得过来。”
农户是算自雇者，这种情况本来就没有产假可休，包括私人经营的小铺子，雇工全是自家人的那种，肯定也不会强制休产假。来自各地的更士，也纷纷说起了各自更士署要解决的主要问题，的确存在相当的地域特色：沿海的州县，厂子多、商贸发达，有大量外来人口，更士署就要付出大量精力去教导各国人口来学习买地的新规矩，同时，还要维系收容营的治安，这里能出的幺蛾子可太多了。偏偏，这里的流民还没有被完全打散，这就导致更士署要拿捏分寸，轻不得、重不得，随随便便就是关系到异族、异国的敏感案件。
靠内陆的新进之地，还是以农业为