万幸的是，买地这里，倒没有拿着不放，他们似乎也习惯了朝廷这里办事的纰漏，鲁二等人听那刘营说起来，哪怕是买活军内部交接，该考也还是要考的，这里虽然有考卷纸张上的浪费，但却可免去太多口舌了，“他送是他送，我考是我考，我不考，焉能知道他送来的都是好人？若我们这里考出来都好的，【名实相符】，对上家来说，也是个好声名，也免去了异日若出事了，大家扯皮！”
出事？能出什么事？这可就有说头了，关系到买地的技工培养——买地这里，用的不是学徒制，而是授课制，师傅挑不了学生，学生也不是只有一个师傅，而且技工若是出现生产事故，后果严重的话，在若干年内，甚至要倒追到授课老师这里，对一个班的同学重新进行该技能的考核，是不遵守安全操作规范出的事，那就要重考规范。
是刨、切、焊、铣的技术不过关，造成铸件大批量不合格，那么也是要找到师傅，对同一批次的学生再同样考核一次，甚至还要重新去统计近年来上报的生产质量问题中，这学生的老师都是谁，如果都是一个老师带出来的学生，那么，视情况或者扣除报酬、奖金，或者要剥夺其的教学资格。
“这可不是开玩笑的事情，没有经过相应的培训课程，是不能缺课上岗的，譬如说，铣工的活，定了是二级的难度，就要由二级工来做，如果让一级工来超配工作，出事了，从车间主任往下撸帽子，厂里的领导也要跟着吃瓜落。这就可见我们买地这里，对这种生产规则有多么的严谨了。”
“因此，一个工人哪怕是厂间调动，从我这里用二级工的身份发出去了，到了接收的单位，也要再考核一次，如果符合不了二级工的水平，那我当即要和前厂去商议，去找原因。若是接收厂不管三七二十一，我先用了，到最后出了事故，考核下来没有二级工的水平，再去找前账，这都过了多少年了，前头的厂子说人从我这里出去是二级工水平，就不许他后来退步了？——这你该怎么说呢？”
虽说敏朝的工坊，其实也有诸多严苛的规矩，但那些规矩，多数还是以师徒制为核心，更多的像是工坊主人直接找大工师傅，由大工师傅来管理他的徒弟们，在徒弟之间又存在森严的等级。和买地这里的规矩又不一样，鲁二等人都是听得一愣一愣的，感觉又开了眼界，这才知道，原来买地也不是特地不信任敏朝的衙门——听刘营这话，他们自己人之间也彼此防范着那，看来，买地的百姓也和敏朝人差不多，万万不会因为换了一个主子，便突然间诚恳老实、一片赤心起来，买地这里，时不时也有