时工作哪里做的不够，做的不到位，做的不精准，都要说出来。”
“你们不要有顾虑，不要怕得罪我。”
“只要是合理的批评，我都会接受。”
杨东缓缓开口，先是指了指头上的横幅，然后把今天大会的主题说了出来，进一步阐述自我批评的范围。
但是台下的一千多名干部，可不会相信你是真的自我批评。
甚至他们会觉得，杨东是不是钓鱼啊？故意让他们提意见，提出批评，然后事后整他们？
但他们对杨东也算了解，杨东书记没必要做这种事。
和谐稳定的党员队伍干部，来之不易的稳定局面。
县委书记不可能主动毁坏啊。
那，到底为何？
“我先说一件事。”
“前段时间在西街夜市…”
杨东继续开口，把这件事说了出来。
花费了几分钟的时间。
这回，大家伙隐约明白杨东的意思了。
“这起事件，给我很大的警醒，让我觉得我有些时候比较霸道，过于自我，以至于有些措施出台之后，效果并没有想象的那么好。”
“这起事件就是很典型的例子。”
“城管文明执法当然没错，文明总比粗暴好，但是也要把握尺度，要在合适的时候文明，也要保留强硬的手段，恩威并施才能管理好摊贩和夜市，提高城市居民的素质。”
“但我当时只想到文明执法，没有提到保留强硬手段，这也是城管同志们顾虑的原因所在，因为他们没我的命令，就不敢胡乱治理。”
“最终啊，导致个别摊贩的胆子越来越大，不把城管放在眼里，不把公安放在眼里。”
“这是我的错，是我的疏忽导致的。”
“但更是强行要求下，导致的错漏。”
“意味着什么？意味着不管什么时候，不能一管就死，一松就垮。”
“一管就死，不可取。”
“一松就垮，更不可取。”
“要有弹性的工作制度，工作方式，以及工作手段。”
“松紧得当，尺度正好，可灵活调节。”
“这也是我要对我自己展开自我批评的其中一个点，我把你们管的太死了，强制要求太多了，以至于失去了宽松的土壤，失去了你们各单位各部门自我调节的能力。”
“你们只能一味的听我的命令，按照我的要求和指示做事，哪怕其中有些不合理的地方，你们依旧照办。”
“你们失去了各单位的自主权，自主活动权，自主量化宽松的权利