也可以拿回本金和利息。”
张俊默然无语。
他搞改革的本意，是想通过工人们的参与，借用他们的资金，使用两年时间，然后救活临钢厂，这笔资金都会如数返回的！
而赠送给职工们的干股，却可以实实在在的，永永远远的，给职工们带去分红的福利。
有了分红福利的存在，职工们会更加卖力工作，会更有主人翁精神，收入也会大幅提升，这是返利于民的惠民政策。
当然了，这种投资还是存在极大风险的！
如果两年之内，临钢厂的改革不成功呢？那他们的投资就打了水漂，因为他们投资的回报，是赠送的干股，是期许的未来的分红。
人都是着眼于当下的，毫无风险的利息，才是工人们最看重的。
这个结果是不是也显示出，绝大多数工人，对临钢厂的改革，其实并没有抱着太大的信心？
张俊悠悠一叹，问道：“长顺同志，手撕钢的试验进展情况怎么样了？”
说到这个事情，齐长顺的声音立马低了下去，神情也变得黯然，说道：“张市长，几万种组合，我们得一一试验，现在完全没有任何眉目，也没有任何头绪，我们只能一种接一种的试验下去！”