，基本上就可以实行下去。
马杰拿着打印出来的新的规章制度，说道：“张市长，这次重新制定的规定，在原有规定的基础上，做了很大的改变，更加细致，更加合理了。如果真的能按照这个规定执行，那临革厂肯定会有很大的改观。”
张俊缓缓说道：“马杰，制度能不能执行到底，在于你！”
马杰挠了挠头，笑道：“张市长，我就怕有些情况我会顶不住。”
张俊沉声说道：“你顶不住的时候，就来找我！记住，一视同仁，没有谁可以凌驾于规定之上。公平公正，一碗水端平，才是你执行规定的不二法宝。”
马杰连连点头称是。
张俊寻思，规章制定这一套，可以用来对付临革厂那些尸位素餐的关系户，也同样可以用在临钢集团的管理上。
临钢集团的主要岗位，都由郭明涛的人在把持。
是人就会有缺点。
再加上郭明涛的人在集团内部骄纵惯了，平时肯定没少做违规的事情。
只要抓住对方的弱点，再通过制度进行约束，就能达到自己的目的。
规定是人来制定的。
管理层制定规定，肯定是寻找对自己有益、有利的点。
至于下面的人舒不舒服，那就是不是管理者应该考虑的事情。
管理者要的是出效益，出利润。
要不怎么说，底层都是牛马呢？
等马杰离开后，张俊打电话给齐长顺。
“长顺，你在省城吧？来我办公室一趟，嗯，现在就来。好，我等你。”
没多久，齐长顺就来到了张俊办公室。
此刻离下班只有不到半个小时了。
张俊说道：“长顺，今天晚上我们加班，等下点个外卖吃就行了。”
齐长顺震惊了一下，很快就镇定下来，笑道：“很久没和张市长一起加过班了！我很怀念以前在你在临溪工作时，我们一起加班攻克手撕钢难题的日子，虽然辛苦，但斗志昂扬，精神百倍。”
张俊微微一笑：“长顺，临钢集团现在的规章制度，你都熟悉吧？”
齐长顺笑道：“张市长这是考较我呢？我当然很熟悉，你让我当场默记下来，我都可以做到。”
张俊相信他有这个能耐，齐长顺之所以厉害，记忆力强大是一个方面，看书过目不忘，才能广收博览。
齐长顺见张俊笑而不语，知道对方忽然提及此事，必定有个原故，问道：“张市长，临钢集团现行的规章制定，还是你在临溪工作时制定的，我们一直萧规曹随，没有更改过