灯盏书屋 > 综合其他 > 军工科技 > 三千三百一十八章 吴浩的“小课堂”开讲了

三千三百一十八章 吴浩的“小课堂”开讲了(2 / 2)

是结果导向,而不是过程控制。

我们鼓励员工们在规定的时间内,按照自己的节奏和方式来完成工作,而不是一味地加班或者赶工。我们相信,只有员工们能够保持身心健康,才能够发挥出最大的潜力,为公司创造更多的价值。

当然,这并不意味着我们会对那些消极怠工、浑水摸鱼的员工放任不管。对于那些无法胜任工作或者态度不端正的员工,我们也会采取相应的措施,比如进行辅导、调整岗位或者解除劳动合同等。

最新小说: 斗龙战士之焰心 TOP:数字生命计划 娘道理 综影视:玉女媚骨 星落怀中时 凹凸:天狐 苏青玉云奕霄夏瑶宠妾灭妻这首辅夫人我不当了在线阅读 我与曾经的好友 领主:虫族弱?我掀起无尽虫潮! 陆总,别掐我腰