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第1104章 情绪失控的员工(3 / 4)

可以说,腾飞集团只要一直维持上个月的现状,大家很快就能一块步入小康生活。

可就在大家幻想更加美好的明天时,麻烦来了,竟然有人要强行收购公司,而且杨董还不得不答应。

向恶势力低头了。

这时每个员工都不想看到的,至于杨董为什么同意转让,除了外面那些说辞外,,现在集团内部也衍生除了数十个版本。

其中,最具有说服力的就是,有个大人物看上了这棵摇钱树。

迫于权力的压力,杨动才不得不低价转让,如果老板不从的话,估计得吃一辈子牢饭。

其实杨动的真实身份,除去有数几人,底层员工知道的都不多,所以大家才会乱猜。

对普通员工来说,他们没法决定谁当老板,可大家却都知道,杨董被赶走,他们一块建立的腾飞集团,可能就会变味了。

别的不说,大家的福利待遇肯定不如以前了。

所以,这段时间里,数百名员工心理都窝着一把火。

一把为杨董打抱不平的火。

他们发自内心的不想让杨动走,尤其是看到杨董为刘坤出头后,大家心理的那股子火就更加躁动不安了。

从公司门口到集团大楼是有一段距离的,在杨动和段宏等人走向那便时,不知什么时候,数百员工就都下来了,自发的站在路边看着杨动。

杨动笑着跟大家打招呼,一边跟段宏闲聊着。

就在走到台阶上的时候,跟在段宏后面的山狼突然停住脚了。

杨动纳闷的回头,刚要问他怎么了,就见山狼那张看上去很猥琐的脸上沾满了泪水,哽咽道:“动哥,能不能不走?”

他的话,一下点燃了所有人的情绪,大家一下就都激动起来,纷纷跟着高喊:“动哥,别走!”

“对,动哥,别走!谁敢来抢我们的公司,我们就跟他拼了!”

“对、动哥,我们永远支持你!”

看着这些平常并不脸熟的员工都在拼命高呼让他留下,杨动忽然觉得心里发酸。

他知道,他和这些员工之间其实只是契约关系,人家朝九晚五的上班,兢兢业业的帮助企业渡过最困难的阶段,杨动作为企业的老董给他们提供一些福利……这都是很普通的事情。

但就是这些很平常的事情,让员工们很清楚的认识到,谁在对他们好,谁在真正的关心他们的利益。

他们也知道,如果杨动离开腾飞集团,到时候这些员工们就再也享受不到当前的好待遇了。

甚至还会被辞退。

毕竟这些人都是

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