四平八稳，我估计啊，一半是天生的，一半是在机关里练出来的。”
“眼毒，让你给说着了。”
“性格可以四平八稳，做事不能四平八稳，老乔，你要是这样想，那就大错特错了。”
“嗯，你继续说。”
“你是中央机关里出来的，比我更能领会中央的精神。最近，总书记强调，干部要有担当，要敢于担当，要为敢于提当的干部撑腰。老乔，这个意思你不会不明白吧？”
“我明白，也明白你的意思。所以我向你请教，我积极的方向在哪里？”
“哎，你现在不正在云岭市积极吗。”
“我说的是除此之外。”
徐浩东沉吟起来。
罗新良很了解徐浩东，“老乔，你可别忘了，你的顶头上司沈方舟部长，与浩东的关系可不怎么样。”
乔京生点了点头，“我怎么会不知道。不过我郑重声明，沈部长是沈部长，乔京生是乔京生，我和他仅限于工作关系，绝不会掺杂私人情感。”
徐浩东说：“我认为组织部门现在遇到的最大问题，不是干部队伍的现状，因为在职干部出问题，主要责任在纪委和监察委。最大的问题是，如何避免把有问题的干部提拨上来。这次我在中央党校学习时，中央领导就曾问过我，我就这样回等，得到了中央领导的充分肯定。”
乔京生说：“浩东，你的意思是，让我在这方面进行探索，并取得一些突破和成绩？”
徐浩东点着头说：“对，这是人事方面最严峻最迫切的问题。好干部变坏干部，主要责任在干部自己，把坏干部提拨上来，那得全怪你们组织部门。你要是在这方面取得成绩，你就将成为同僚中的佼佼者。”
“就是选拨机制的改革创新。”
“对，如果你能搞出一整套新的选拨机制，能有效的防止干部被带病提拨，你就是党的有功之臣。”
“哎，你们云岭现在正在搞的选拨干部，不正是选拨机制的改革创新吗？”
“这只是开始，只是探索。”
“浩东，你什么意思？”
“老乔，我的意思是说，你可以作为亲历者，写一篇专题文章。像大学论文那样，写得长一点，细一点，深一点，有论点，有论据，有论证。”
乔京生笑了，“浩东，现在搞的这一套，是你的创造发明，我岂能据为己有。要写这篇文章的话，也应该是你来书写。”
徐浩东笑着摇了摇头，“老乔，你认为对现在的我来说，我还需用在这方面创造成绩吗？”
乔京生思忖着说：