。做事又怕出问题，越怕出问题工作越是会出问题，这工作就没法干了。”
他缓和了语气，手指捏着点了点沙发扶手，对李学武讲道：“你不是初见大海的小娃娃，但我还是要叮嘱你几句。”
“首先，进入新环境你必须要具备三种预判能力。”郑树森微微皱起眉头讲道：“第一，要有政策洞察力。千万别顾此失彼，闷头在辽东不知道风往哪边刮。”
他手指点在了李学武的胳膊上，着重提醒道：“你要时刻注意重要会议文件，要能嗅出当前最主流的变革方向，否则你在辽东干了多少工作都是白干。”
“第二，要有人际动向感知。”
他微微眯起眼睛，讲道：“你能从保卫处做到管委办，又能担任秘书长职务，你应该清楚集团各部门办公室的重要性。”
“不能有所谓的自己人，那样尾大不掉，但也不能没有自己人，否则你就是瞎子。要通过各办公室人事动向感官和察觉机关的权利重组现象，这是你最大的软肋。”
郑树森强调道：“去辽东和看京城这两件事并不矛盾，你要没有这个能力，趁早打消再进一步的想法，老老实实留在辽东。”
“第三，一定要有隐患预判能力。”他看着李学武轻声叮嘱道：“这些隐患可能来自集团，可能来自你所管理的各个单位。”
“你要去辽东做一把手，那你所有能看到的上面和下面，都有可能存在雷区。”
“您喝水。”李学武将茶杯端给干爹，轻声应道：“您说的这些我都记住了。”
“我知道你在读大学。”
郑树森接过茶杯并没有着急喝，而是继续讲道：“但到了你这个级别，学历仅仅是锦上添花，核心较量还在其他。”
“第一，敏锐的洞察力要有，破译‘表面文章’的密码你要懂吧。”
他点了点沙发扶手，对李学武讲道：“‘原则上同意’这句话你不陌生吧？”
“是——”李学武笑了笑，已经是理解了干爹话语里的意味深长。
“人人都想当家做主，可真正当了一把手便能知道这家不好当。”
郑树森端起茶杯喝了一口，讲道：“一把手几年做下来，最大的作为可能仅仅就是平衡了多方的利益诉求，这都难能可贵。”
他看向李学武讲道：“等你去了辽东便知道，有数不尽的协调会等着你去主持。”
“干工作不是断案，我可不会各打五十大板。”李学武轻笑着讲道：“实事求是四个字还是要讲一讲的，不可能人人满意。”
“那你就要有危机处理