‘听调不听宣’的意思了。”
“这种情况其实不奇怪，不过我回去真得提醒一下费叔，既然要自负盈亏，那责权也要分辨，别他们吃饭喝汤的时候你只能看着，等到捅出篓子了却又要求上头帮助摆平，甚至受连累，承担不小的连带责任那才是无妄之灾。”
这其实也是一种当前的“怪现状”，属于初步市场化的过程中，企业的总部和分部之间权责不明确，管理不科学，制度不规范等多方面原因，造成的“下克上”现象。
而且最好笑的是这些桀骜不驯的下属，往往能力强，适应市场竞争，懂得来事儿，往往还会得到地方上其它势力如当地政府，金融机构等的支持甚至袒护，上级机构能够拿捏地方的，就只剩下可怜的人事任免权。
要是没有可替换的人才，总部的吸金方式主要依赖地方分部的话，往往还要被反过来拿捏，对其还真就只有睁一只眼闭一只眼。
渝州文物商店现在就有这样的趋势，虽然总体还听招呼，但是还是有些玩小心思，这事儿现在还没法破，真要给费观建议的话，周至认为先把责权划分清楚，不要受到渝州这边的连累，保护好自己就是目前的上策。
剩下的套用那句蜀中老话——夜路走多了，总要撞到鬼。