各项资质的获取，人员的组建，无一不透露着精心的谋划。
一个普通的学校操场改建项目，成为了这家新公司试水工程界的第一步。
狄明成为了公司的法人，至于管理则是交给了从外省高薪聘请来的总经理，为这家新公司增添了几分专业的底色。
然而，即便众兴已经具备了竞标大都会项目的硬性条件，但在南城这个人情社会中，光有资质远远不够。
真正的门槛不在于公司实力的强弱，而在于那些看不见的人际网络。
要在这个固化的关系圈子里打开局面，仅靠简单的金钱往来是远远不够的。
一段可靠的关系需要时间的沉淀和互信的积累。
单纯的礼尚往来不过是一种浮于表面的社交货币，真正的信任往往建立在长期的利益绑定之上。