以将让宋伟峰将路北方的简历发来看一看，不仅是要掌握路北方的信息，看看这个人是否品行端正。重要的，他要从路北方的简历中，看看有没有过人之处。
只有发现过人之处，晋升职务，提升级别，调动岗位，才有依据。
作为绿谷县的一把手，他知道所有的人事选拔，虽是他说了算，但是，必须建立相关政策许可之内。他可不能为了一己私念，违规破格提拔有污点的人，那不仅会遭人诟病，而且也会对绿谷的官场，产生不好影响。
无疑，路北方的简历，太亮眼，太能做工作了。
这让他眼中闪烁兴奋的光芒，马上跟宋伟峰道：“伟峰啊，我刚刚看了下路北方的简历，发现他在军队的时候，立过多次功，也受过嘉奖，还是中尉军衔呢！按理论，咱们地方不仅需要将各项拥军政策落实，更应该对军人优待一点。现在，咱们把路北方放在政府办，还是普通科员，确实有点委屈人家了？！我建议呀，路北方同志的问题，你着重考虑一下！适当的时候，对他的考核政策，可以应当放宽点！”