三天时间，重做。做不出来，或者还是这种垃圾水平……”
他顿了顿，目光慢悠悠地扫过全场，所有被他视线触及的人都下意识地缩了缩脖子。
“市场部，全体年终奖扣半。”
轻描淡写的一句话，却让整个会议室的气压又低了几分。李明像是被抽走了所有力气，颓然坐了回去，不敢再发一言。
沈文琅不再看他，仿佛刚才只是随手拂去了一粒尘埃。他的目光转向下一个准备汇报的人，那位高管立刻挺直了背脊，喉结紧张地滚动了一下。
就在这片令人窒息的低气压中，一个身影安静地、高效地行动着。
高途站在沈文琅侧后方不远的位置，穿着一身合体的深蓝色西装，身材清瘦，姿态却挺拔如松。他手里拿着一个平板电脑和一本厚厚的皮质笔记本，微微垂着眼，长长的睫毛在眼下投出一小片阴影，遮住了他所有的情绪。
在沈文琅发难，将方案扔出去的下一秒，他就已经悄无声息地上前，动作轻缓地将散落的纸张整理好，按顺序码放整齐，放在了自己手边，避免了那位李总监待会儿还要狼狈捡取的尴尬。
当沈文琅宣布扣罚年终奖时，高途的笔尖在平板电脑上快速而无声地划过，记录下这个临时却至关重要的决议。他甚至不需要沈文琅额外的眼神示意，就已经调出了市场部过往的业绩数据和人员档案，以备沈文琅随时查阅质问。
他就像一个最精密的仪器，完美地镶嵌在沈文琅这台高速狂暴运转的杀戮机器旁，提前预判着每一个需要润滑、需要维护、需要清理的节点。
沈文琅的毒舌还在继续，下一位汇报者是关于一个新收购子公司的整合方案。
“三个月，整合进度不到百分之四十，亏损同比扩大百分之十五。王奕，你是去做慈善了，还是对方给你下了降头？”沈文琅的声音里带着毫不掩饰的刻薄，“这份报告，通篇都在为你的无能找借口。我要的是解决方案，不是你的困难陈述大会。”
被点名的王奕汗如雨下。
高途适时地，将一份早已准备好的，关于该子公司核心团队近期的动态及竞争对手动向的摘要，轻轻放在了沈文琅的手边。沈文琅目光扫过，冷笑一声，炮火更加精准。
“核心技术人员离职三人，你归咎于企业文化差异？我看是你根本不懂什么叫管理！连人都留不住，还谈什么业务整合？”
整个晨会，就