的道：“老夏，你说的也有几分道理，只是……”
“最开始，你可能会背负很多啊，就比如说，工资标准该怎么定，让国外的企业来定，一定是高于我们现行工资标准的。”
“如果按我们的情况来定，你面对的，可就是滔滔骂名了。”
这是有先例的，并非是柴立新臆想出来的。
某个在江南省投资的外企，就把工资标准定在了三千以上，但结果，却被压在了一千五左右。
当时，就是因为汹涌的民意，导致那位副处级领导被迫离开了自己的岗位，永远被边缘化了。
谁也不能保证，同样的事情是否会发生在夏风的身上。
夏风淡淡一笑道：“其实，那是因为官僚主义思想，才会导致这样的结果，我们需要非常耐心的解释清楚，为什么这样做。”
“事实上，所有人都是不患寡而患不匀。”
“如果一家外资企业，将工资标准定在正常标准的两倍以上，你觉得他是真的想让自己工厂里的工人，享受到高标准的福利吗？”
“当然不是。”柴立新摇了摇头，虽然他说不出什么道理，但是他了解人性。
夏风淡淡的开口道：“他们那么做，是为了产生宏哄效应，将一个区域内所有一流人才都吸引到自己的工厂来，形成人才和技术方面的垄断。”
“而且，借此打击我们自己的民营企业，就举一个最简单的例子，一个打火机，按我们的人工成本，最少要一块钱。”
“可是，外资在给了高福利之后，却只卖八毛钱，同样都是打火机，因为外资那里集中了最优秀的人才，无论是质量，还是款式，还是价格，都碾压我们的同类企业。”
“很快我们的同类企业，就会大量倒闭。”
“在我们自己完全没有生产能力之后，他原本八毛钱的打火机，就可以卖到八块钱一个，并且，到那时，我们自己的无数家企业已经破产倒闭。”
“那就意味着成千上万人，失去工作，失去稳定的收入来源，到那个时候，我们又如何应对呢？”
“最终吃亏的，还是普通的老百姓。”