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第130章 同工同酬和母亲岗(2 / 4)

会把法国女人当做是老弱病残这个群体当中的任何一个,这种羞辱性的陈旧思想,从他的脑海中就没有出现过。

现在,他终于可以把伟大的进步应用在一个合适的地方,来进行伟大的、崇高的、绝不包含私心的理想社会建设。

博诺瓦团长在内的指挥官都用一种崇敬的目光看着科曼,这种目光前所未有的炙热,“要说坏还是你们这群小年轻够坏。”

但是马上,这些军官们就知道自己错了,科曼话锋一转道,“现在我们来谈谈无法达到标准的老弱病残问题,我们还是要给真正的老弱病残一个机会的,首先就是作为母亲看护子女这个群体,也就是育儿的妈妈。”

没有人会对母亲这个群体的存在有所不满,显然在座的军官们也不存在那种人,科曼也当然不是。

在得到一致态度之后,科曼就保护弱势群体这个问题给出了答案,“未成年群体需要母亲的看护,一个母亲在育儿的同时还要工作,那显然是非常疲惫的,这涉及到了国家的未来,因此我们需要再这个群体上面进行偏向。所以七工分制度应该用在这个群体上面。”

“想要发展阿尔及利亚,总参谋部的核心思想是,以军人、工人和教育医疗体系为核心的群体,作为这里的发展基石,只有上述群体强大了,法国才会真的强大,这些行业也是吸收以母亲为核心的岗位当中,应该采取偏向性的政策。”

科曼不管是正面叙述还是反面叙述,都是一副全无私心的郑重表情,反正他作为军管的一份子,现在想要怎么说都行。

他想要重体力工地的男女同工同酬,那么就可以同工同酬,想要在军公教群体当中吸收已婚母亲,为完整家庭减轻负担,又有什么不可以的?

“科曼上尉作为塞蒂夫军事法庭庭长,刚刚来到这里,就和我们这些驻军指挥官开诚布公的对话,表现出来了很大的诚意。”

博诺瓦团长仔细的听了科曼的分析,以及为何要这么调整的考量,给于了高度评价。

科曼这一次就任塞蒂夫军事法庭的负责人,理论上当然是要维护军管的秩序,也可以在不违反军管原则的情况下,对一些规章条文进行修改。

这肯定是要驻军部队的认可,从博诺瓦团长的反应看来,驻军指挥官们的态度还算不错,被科曼成功说服了就塞蒂夫的工作所添加的新条文。

博诺瓦团长更是直接把科曼送出了军营,“军事法庭的运转,也算是我们这里有了正式军管机构,战士们都盼望着这一天。”

“我一定会以军人的利益为核心来维护军管秩序的

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