换掉，我们自己搞，我那天去吃了，没点油水，手术餐都是那个鸟样，平时可想而知，那种饭菜，我的医生怎么干活呀。”
“不能换，外包公司是市卫生局孟科小舅子的公司---”
“换！打过几次招呼了，还这么搞，老蔡，我们自己是医生出身的，把工资福利搞好点，人家有归属感，做工作上心，钱又挣回来了，别搞得像个黄世仁一样。”
“明白，他们你说换，我就去换掉，也怪不得我们，做事太过分了。
老程踌躇满志，这次的大手笔投资，可不是心血来潮，而是审时度势，深思熟虑。
六千多万呀，砸进去了，老程坚信自己抓住了机会，所以十分激动。
他坚信，要和杨平建立长期稳定合作，必须快速升级平台，要给他提供一个真正的高端平台，让他施展才能，这是合作的基石。
他还在计划，管理上要引进国际先进的模式，引入国际医疗卫生机构认证联合委员会的认证。
建立一所小型现代化国际化的高端骨科专科医院。
床位一百二十张，医护人员都要送出去培训，这次是去新加坡，主要学习如何服务高端人群。
其实老程早想这样干，但一直觉得时机不成熟，认识杨平后，开始有了想法，三博学术会之后，他立刻意识到，时机完全成熟了，捋起袖子干!